Fristen · Arbeitsrecht
Berufungsbegründungsfrist im Arbeitsgerichtsverfahren berechnen
§ 66 Abs. 1 ArbGG · 2 Monate, einmal verlängerbar
Die Berufung im Arbeitsgerichtsverfahren ist innerhalb von zwei Monaten zu begründen. Die Frist beginnt mit Zustellung des vollständigen Urteils, spätestens mit Ablauf von fünf Monaten nach der Verkündung, und kann einmal verlängert werden.
So rechnet das Werkzeug
Jeder Schritt steht mit seiner Norm im Ergebnis: Fristbeginn, Dauer, Monatsende, Verschiebung bei Samstag, Sonntag und Feiertag am Ort. Dazu eine Vorfrist, eine Kalenderdatei und ein Link, den Sie in die Akte legen können.
Das Wichtigste
- Norm
- § 66 Abs. 1 ArbGG
- Beginn
- Zustellung des vollständigen Urteils; der Tag selbst zählt nicht.
- Dauer
- 2 Monate, einmal verlängerbar
- Verlängerung
- Einmal auf Antrag (§ 66 Abs. 1 ArbGG).
Beispielrechnung
Zustellung des vollständigen Urteils am 13.11.2026, Berlin.
- 1. Der Tag des Ereignisses (Freitag, 13.11.2026) wird nicht mitgezählt. (§ 46 Abs. 2 ArbGG, § 222 Abs. 1 ZPO i. V. m. § 187 Abs. 1 BGB)
- 2. 2 Monate: Ende mit Ablauf des Tages, der durch seine Zahl dem Ereignistag entspricht, Mittwoch, 13.01.2027. (§ 188 Abs. 2 BGB)
- 3. Das Ende fällt auf einen Werktag, keine Verschiebung. (§ 222 Abs. 2 ZPO (über § 46 Abs. 2 ArbGG))
Fristende: Mittwoch, 13.01.2027
Häufige Fragen
Wie lang ist die Berufungsbegründungsfrist im Arbeitsgerichtsverfahren?
Die Berufung im Arbeitsgerichtsverfahren ist innerhalb von zwei Monaten zu begründen. Die Frist beginnt mit Zustellung des vollständigen Urteils, spätestens mit Ablauf von fünf Monaten nach der Verkündung, und kann einmal verlängert werden.
Was gilt, wenn die Berufungsbegründungsfrist im Arbeitsgerichtsverfahren an einem Wochenende endet?
Fällt das Ende auf Samstag, Sonntag oder einen Feiertag am Ort, endet die Frist mit Ablauf des nächsten Werktags. Beispiel: Ereignis am 13.11.2026 in Berlin, Fristende Mittwoch, 13.01.2027.
Hinweis: Die Werkzeuge liefern unverbindliche Informationen nach dem angegebenen Rechtsstand. Sie ersetzen keine anwaltliche oder steuerliche Prüfung im Einzelfall; Fristen und Pflichten bitte anhand der Originalunterlagen und Normen kontrollieren. Eingaben werden nicht gespeichert.